2022年12月5日 / 最終更新日 : 2022年12月5日 connect 未分類 連合、春闘5%賃上げ要求 連合は1日、中央委員会を開き、2023年春闘に向けた方針を決定した。ベースアップで3%程度、定期昇給を合わせて5%程度の賃上げを求める。物価高を踏まえて28年ぶりの高い水準となった。
2022年12月5日 / 最終更新日 : 2022年12月5日 connect 未分類 パート・正社員の待遇差「見直ししていない」が36% 厚生労働省が実施した、パートタイマーや有期雇用労働者の待遇に関する調査結果によれば、正社員間との「不合理な待遇差の禁止」の法制化を受け、「見直しを行った」とした企業は28.5%、「見直しは特にしていない」とした企業が36 […]
2022年11月28日 / 最終更新日 : 2022年11月28日 connect 未分類 前期高齢者納付金の算出に健保組合の所得水準も反映 厚労省方針 厚生労働省は、前期高齢者医療制度に現役世代が拠出する前期高齢者納付金について、前期高齢者の加入率に応じて算出する仕組みに加え、健保組合の所得水準の違いも反映できる仕組みに改め、所得水準の高い健保組合により多くの負担を求め […]
2022年11月28日 / 最終更新日 : 2022年11月28日 connect 未分類 賃金の改定率 回復に転じる 厚生労働省が発表した今年の賃金改定状況の調査結果(調査期間7~8月、常用労働者100人以上の約2千社が回答)によれば、今年賃金を引き上げたか年内に引き上げると答えた企業の割合は、前年比5.0ポイント増の85.7%で3年ぶ […]
2022年11月28日 / 最終更新日 : 2022年11月28日 connect 未分類 時短勤務、自営業者らへの育休給付新設を検討 政府の全世代型社会保障構築会議は24日、今後の改革に向けた論点整理案を示した。子育て支援の充実に向け、育休明けの短時間勤務をする労働者や、育児休業を取得できない自営業者らへの給付制度の創設を検討する。財源確保を含めた議論 […]
2022年11月21日 / 最終更新日 : 2022年11月21日 connect 未分類 出産育児一時金 後期高齢者が7%分負担へ 厚生労働省は11日、来年4月から出産育児一時金を42万円から47万円に増額する計画に伴い、75歳以上が後期高齢者医療の保険料として7%分を負担する案を示した。来年の通常国会での法改正を目指し、後期高齢者医療の保険料改定が […]
2022年11月21日 / 最終更新日 : 2022年11月21日 connect 未分類 「インフレ手当」19%の企業が支給を検討 帝国データバンクが約1,250社から回答を得た調査結果で、物価高の中でインフレ手当を「支給した」企業は6.6%で、「予定・検討中」が19.8%あることがわかった。支給方法は「一時金」が66.6%、「月額手当」が36.2% […]
2022年11月21日 / 最終更新日 : 2022年11月21日 connect 未分類 国民健康保険 出産前後における保険料免除へ 厚生労働省は17日、社会保障審議会において、フリーランスや自営業者などが加入する国民健康保険について、出産する被保険者に係る産前産後期間相当分(4カ月間)の保険料を免除する案が了承された。法改正を経て2024年1月の実施 […]
2022年11月14日 / 最終更新日 : 2022年11月14日 connect 未分類 「中途採用」⇒「経験者採用」に 経団連は、非新卒者の採用で使われる「中途採用」という呼称を「経験者採用」に改める方針を、2023年の経営労働政策特別委員会報告書案に盛り込んだ。通年採用やジョブ型採用、カムバック採用など採用方法が多様化するなか、マイナス […]
2022年11月14日 / 最終更新日 : 2022年11月14日 connect 未分類 傷病手当金のうち精神疾患の割合が過去最多 協会けんぽが行っている毎年10月に支払った傷病手当金の状況に関する調査で、今回は昨年10月の約15万5,000件を調査したところ、「精神及び行動の障害」が約33%と最も多く、統計が残る1995年以降で最多だったことがわか […]