2023年7月24日 / 最終更新日 : 2023年7月24日 connect 未分類 退職金不支給の記述を削除 モデル就業規則 厚生労働省は、７月、モデル就業規則を改定し、「自己都合による退職者で、勤続○年未満の者には退職金を支給しない」との規定を削除した。勤続年数の少ない自己都合退職者に対するこのような規定が転職の障壁となっているとの指摘への対 […]
2023年7月18日 / 最終更新日 : 2023年7月18日 connect 未分類 物価高に追いつかず５月の実質賃金は前年比1.2％減 厚労省が７日に発表した５月の毎月勤労統計調査（速報）によると、名目賃金に当たる現金給与総額は前年比2.5％増の28万3,868円だったが、物価を考慮した働き手１人当たりの実質賃金は、同1.2％減少した。減少は14カ月連続 […]
2023年7月18日 / 最終更新日 : 2023年7月18日 connect 未分類 健康保険証、廃止後も１年有効とみなす経過措置 2024年秋にも廃止が予定されている健康保険証について、厚生労働省は11日、廃止から１年間は一律で保険証が有効となるよう対策をとる考えを示した。2025年秋より前に有効期限が切れる国民健康保険や後期高齢者医療制度の保険証 […]
2023年7月18日 / 最終更新日 : 2023年7月18日 connect 未分類 「職場トイレの使用制限は違法」最高裁が初判断 性同一性障害の経済産業省職員が職場の女性用トイレの使用を不当に制限されているとして撤廃を求めていた訴訟で、最高裁は、使用制限に問題はないとした人事院の判定を違法と判断した。性的マイノリティの職場環境をめぐる上告審判決とし […]
2023年7月10日 / 最終更新日 : 2023年7月10日 connect 未分類 ５月の有効求人倍率は低下、失業率は横ばい 厚生労働省が６月30日に発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）が1.31倍（前月比0.01ポイント減）と、２カ月ぶりに低下した。昨年12月に1.36倍まで上昇し、今年に入り下落傾向が続くが、新規求人数は前年同月比で3. […]
2023年7月10日 / 最終更新日 : 2023年7月10日 connect 未分類 今年度の最低賃金 議論開始 厚生労働省の中央最低賃金審議会は６月30日、今年の最低賃金の引上げ額の目安を決める議論を開始した。今後は、７月下旬頃の同審議会による答申を踏まえて、８月頃各都道府県の地方最低賃金審議会が実際の引上げ額を決め、10月から適 […]
2023年7月10日 / 最終更新日 : 2023年7月10日 connect 未分類 認知症患者に暗証番号不要のマイナカード 総務省は４日、認知症などでマイナンバーカードの管理に不安のある人を対象に、暗証番号を設定しなくても交付できるよう運用を変更する方針を明らかにした。代理人や高齢者施設の職員の負担を軽減する狙いもあり、このカードでは用途が保 […]
2023年7月3日 / 最終更新日 : 2023年7月3日 connect 未分類 介護休業・介護休暇 社員への周知を義務に 厚生労働省の労働政策審議会は、介護休業や介護休暇制度について対象者に知らせることを労使協定により勤続６カ月未満の労働者を介護休暇の適用除外とする仕組みの廃止も目指す。2024年の通常国会への育児・介護休業法の改正案提出を […]
2023年7月3日 / 最終更新日 : 2023年7月3日 connect 未分類 国民年金納付率76.1％ 11年連続上昇 厚生労働省の26日の発表によると、2022年度の国民年金保険料の納付率は前年度から2.2ポイント増の76.1％となり、11年連続で上昇した。各年度の納付期限を過ぎた後、過去２年分までさかのぼって支払うことができる分を含め […]
2023年7月3日 / 最終更新日 : 2023年7月3日 connect 未分類 年収106万円の壁解消に１人50万円助成 パートなどの働き控えにつながっているとされる「年収106万円の壁」について、政府はキャリアアップ助成金を拡充して１人最大50万円を助成し、社会保険料に充当できるようにする。３年程度の時限措置とし、早ければ23年度中に開始 […]