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2025年7月7日 / 最終更新日 : 2025年7月7日 connect 未分類

2025年春闘賃上げ率最終集計 平均5.25%

連合は3日、春闘の最終集計を公表した。5,162組合分の回答全体としては、賃上げ率(ベースアップと定期昇給を合わせたもの)の平均は5.25%(前年度比0.14ポイント増)となり、2年連続で5%以上の高水準となった。一方、 […]

2025年7月7日 / 最終更新日 : 2025年7月7日 connect 未分類

2024年度の国民年金納付率78.6%

厚生労働省は27日、国民年金の2024年度の保険料納付率を発表した。78.6%(前年度比0.9ポイント増)と、13年連続で前年度を上回った。また、納付期限を過ぎた後払い分を含めた22年度分の最終納付率は84.5%(同1. […]

2025年7月7日 / 最終更新日 : 2025年7月7日 connect 未分類

障害者への合理的配慮に関する相談が1年半で4,600件

内閣府が26日、障害者への「合理的配慮」に関し、国が設置した窓口に障害者や民間事業者から寄せられた相談が3月までの1年半で計4,602件あったと発表した。事業者に対し合理的配慮が義務付けられた昨年4月を境に、減少傾向にあ […]

2025年6月30日 / 最終更新日 : 2025年6月30日 connect 未分類

公取委が荷主に注意を呼びかけ

公正取引委員会は24日、令和6年度における荷主と物流事業者との取引に関する調査結果および優越的地位の濫用事案の処理状況を公表した。「不当な給付内容の変更及びやり直し」、「代金の支払遅延」、「買いたたき」など優越的地位の濫 […]

2025年6月30日 / 最終更新日 : 2025年6月30日 connect 未分類

精神疾患での労災 6年連続過去最多に

精神疾患を発症して労災認定された人が昨年度1,055人(前年度比172人増)に上り、6年連続で過去最多を更新したと、25日、厚生労働省が公表した。原因別では「上司からのパワハラ」が最も多く(224人)、「仕事内容・仕事量 […]

2025年6月30日 / 最終更新日 : 2025年6月30日 connect 未分類

特定技能の賃上げ連携 製造業の人材管理団体設立

鉄鋼・電機・繊維など製造業の主要な30団体は、外国人労働者の受入れ拡大のため、新たな団体「一般社団法人・工業製品製造技能人材機構(JAIM)」を設立し、25日、経済産業省が特定技能外国人受入事業実施法人として登録した。傘 […]

2025年6月23日 / 最終更新日 : 2025年6月23日 connect 未分類

フリーランス法違反で初勧告

公正取引委員会は17日、小学館と光文社がフリーのライターやカメラマンに対して報酬額や支払期日を示していなかったとして、フリーランス保護法に基づき再発防止とともに、今回対象となったもの以外にも同様の問題が起きていないかの調 […]

2025年6月23日 / 最終更新日 : 2025年6月23日 connect 未分類

ハローワーク 高齢者・障害者の支援を強化

厚生労働省は今年度、仕事を探す高齢者や障害者の支援を強化するため、「課題解決型」のハローワークを従来の6カ所から18カ所に増設する。相談員を手厚く配置し、求人企業と高齢者・障害者のミスマッチ解消・就職率向上をめざす。

2025年6月23日 / 最終更新日 : 2025年6月23日 connect 未分類

iDeCoの加入年齢 70歳未満までに引上げ

個人型確定拠出年金(iDeCo)の加入上限年齢が引き上げられる。現在は第1号被保険者と第3号被保険者は原則60歳まで、第2号被保険者は65歳未満とされているが、改正後は一律70歳未満とし、老後資産の形成を促進する。施行は […]

2025年6月16日 / 最終更新日 : 2025年6月16日 connect 未分類

医療・介護に充てる社会保障費 物価高・賃上げ分増額へ

政府は、来年度の社会保障費の予算編成について、物価高や賃金上昇への対応分も増やす方針を、13日夕方に閣議決定を行う予定の骨太の方針に盛り込む。従来は「高齢化による増加分に相当する伸びにおさめる」との基準だったが、これに追 […]

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