スタートアップ（起業時の相談 各種保険の新規加入）
起業したいけど、何から始めればいいかわからない。従業員を採用したいけど、雇用契約書の作成や社会保険がいくらになるか分からないなど、お悩みはありませんか。次のような手続きはご相談ください。
・ハローワーク求人票作成
・社会保険・労働保険の新規設置（保険料額もご案内します）
・雇用条件通知書の作成
・特別加入（事業主の労災加入） など
アウトソーシング
従業員を採用すると、入退社時の手続きに加えて、結婚、出産、病気、業務上の怪我など、さまざまな手続きがあります。煩雑な手続きは専門家に任せて、本来の業務に集中しませんか。次のような手続きを行っています。
・社会保険 労働保険の各種手続き
・給与計算 など
リスクマネジメント（人事労務コンサルティング）
従業員とのトラブルで困っている。そろそろ就業規則を作成したいけど、作成方法がわからないなど、お悩みはありませんか。就業規則は10人以上の従業員（パート含む）がいる場合、労働基準監督署に届出の義務が発生します。就業規則は、会社のルールを明確に定めることによって、トラブルを未然に防ぐことができます。また、在宅勤務規程などで、働きやすい職場環境を作ることも可能です。ぜひご相談ください。
・就業規則、賃金規程、在宅勤務規程その他諸規程の作成及び提出
・評価制度の構築と運用
・労務相談
・役所からの調査に対する対応 など